清遠(yuǎn)市委組織部調(diào)研組蒞臨我司調(diào)研人才工作

      2020年7月6日上午，市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任許崇硯，市委組織部人才工作科科長(zhǎng)林玉榮，市人社局人才開(kāi)發(fā)科科長(zhǎng)吳治源，清城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)張昌林，清城區(qū)人力資源辦公室副主任林記洪等一行來(lái)我司調(diào)研人才工作。

      我司各類(lèi)人才在副總經(jīng)理潘澤國(guó)帶領(lǐng)下陪同調(diào)研組先后到展廳、研發(fā)中心、技術(shù)工程中心、質(zhì)檢中心進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，并對(duì)我司經(jīng)營(yíng)發(fā)展歷程，科研項(xiàng)目及新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)展，公司IPO項(xiàng)目進(jìn)程，人才引進(jìn)、培育的現(xiàn)狀、工作成就及近期公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才需求作詳細(xì)的匯報(bào)。

      許崇硯副部長(zhǎng)對(duì)我司科研項(xiàng)目的大膽創(chuàng)新予以高度評(píng)價(jià)，對(duì)我司人才引進(jìn)、人才培育等方面企業(yè)提供的激勵(lì)政策給予充分肯定。他提出，廣東新亞光電纜實(shí)業(yè)有限公司是一家有20多年發(fā)展歷程的本地企業(yè)，也是電網(wǎng)市場(chǎng)的龍頭企業(yè)，作為清遠(yuǎn)市IPO上市重點(diǎn)培育對(duì)象，企業(yè)要抓住機(jī)遇，圍繞習(xí)近平主席提到的人才發(fā)展觀，結(jié)合企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，明確“發(fā)展、人才、創(chuàng)新”要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，把人才融合到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中。清遠(yuǎn)市政府在人才戰(zhàn)略與發(fā)展政策方面也在不斷完善人才發(fā)展機(jī)制，搭建人才引進(jìn)平臺(tái)，出臺(tái)多項(xiàng)激勵(lì)政策。企業(yè)要掌握好、運(yùn)用好政府資源，對(duì)引進(jìn)“高、精、尖”人才要積極、主動(dòng)申報(bào)，為企業(yè)人才的引、育、留做好政策保障工作。

      國(guó)以才立，業(yè)以才興。潘總強(qiáng)調(diào)，新亞電纜作為一家有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的民營(yíng)企業(yè)，既要立足清遠(yuǎn)本土市場(chǎng)，更要覆蓋全國(guó)各地生根發(fā)芽。實(shí)施“人才興企”是新亞電纜人才戰(zhàn)略發(fā)展堅(jiān)定不移的目標(biāo)，通過(guò)全國(guó)各地招賢納才，積極從省內(nèi)外引進(jìn)綜合型技能人才融合到新亞大家庭，按照“感情留人、政策留人、事業(yè)留人”的用人策略，讓人才與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)，讓人才隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的重要保障。